તમારી કંપનીમાં શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારને નોકરી કેવી રીતે આપવી?

 તમારી કંપનીમાં શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારને નોકરી કેવી રીતે આપવી?

કોઈપણ જે કોઈ વ્યક્તિને નોકરી માટે રાખવા માંગે છે તેની પાસે નોકરીમાં કરવા માટેના તમામ કાર્યને વ્યાખ્યાયિત કરવાની ખૂબ જ સ્પષ્ટ ક્ષમતા હોવી જોઈએ.

જ્યારે કોઈ કંપની નોકરીઓ વિશે ખૂબ જ સ્પષ્ટ હોય ત્યારે તે  ઉમેદવાર ને પસંદ કરી શકે છે.જે નોકરી કરવાની હોય છે તે તમામ નોકરીઓ સંબંધિત ઉમેદવારના ગુણોને ચોક્કસ રીતે જાણવા માટે તેઓએ પરિસ્થિતિઓ/પરીક્ષણો બનાવવી જોઈએ.

તેઓ તેમની કુશળતા, વલણ અને શીખવાની ક્ષમતાને માપવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ

આ થોડા સરળ પગલાં છે જેના દ્વારા તમે હંમેશા સારો ઉમેદવાર મેળવશો.

ઉદાહરણ તરીકે, મારી કંપની એક લર્નિંગ કંપની છે.

મારી કંપની લોકોને ભાષા કૌશલ્ય, સોફ્ટ સ્કિલ, બિઝનેસ સ્કિલ અને લાઇફ સ્કિલ્સ શીખવામાં મદદ કરે છે.

 મને ટ્રેનર્સની જરૂર છે  તેઓ આ કામ કરી  શકતાં હોવા જોઈએ.

1. તાલીમાર્થીઓ અથવા વિદ્યાર્થીઓના મૂલ્યાંકન

2. તેઓ તાલીમ ઉકેલો/અભ્યાસક્રમો ઓફર કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ

3. તાલીમ અસરકારક રીતે આપવાની ક્ષમતા 

4 તેઓ વિદ્યાર્થીઓ/પ્રશિક્ષણાર્થીઓની વૃદ્ધિ અને વિકાસને માપવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ

5. તેઓ ફી એકત્રિત કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ.

6. તેઓ કંપની દ્વારા બનાવેલા વિવિધ અભ્યાસક્રમોનું માર્કેટિંગ કરવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ

 જો હું ઉપરોક્ત કૌશલ્યોને માપી શકું તેવી કેટલીક પરિસ્થિતિઓ બનાવી શકું તો હું તેમને મારી કંપનીમાં જોડાવા માટે આમંત્રિત કરી શકું છું

આ રીતે કામ કરવું જોઈએ.

પરંતુ મોટાભાગે તે થતું નથી. કંપની ઝડપી સુધારાઓ માટે જાય છે, તેઓ ઉચ્ચ પ્રતિષ્ઠિત સંસ્થાઓમાંથી મહાન ડિગ્રી ધરાવતા ઉમેદવારોને શોધે છે. તેઓ તેમને લાયક કરતાં વધુ ચૂકવે છે. તેઓ તેમના કર્મચારીઓને ચૂકવવા માટે બેંકો પાસેથી  લોન લે છે. તેમની પાસેથી કામ કેવી રીતે લેવું તે તેઓ જાણતા નથી. તેઓ સારી ટીમો બનાવતા નથી અને તેથી ધીમે ધીમે પરંતુ ચોક્કસ કંપની લાંબા ગાળે નિષ્ફળ જાય છે

તમારે ક્યારેય ઉમેદવારને ડિગ્રી દ્વારા જજ ન કરવો જોઈએ...

ડિગ્રી એ કૌશલ્યો અને વલણ બતાવતી નથી જે કામને સંપૂર્ણ રીતે કરવા માટે જરૂરી છે. કમનસીબે, ભારતમાં સરકારી સંસ્થાઓ અને ભારત અથવા વિશ્વના અન્ય ભાગોમાં મોટા ભાગની કોર્પોરેટ આ સરળ પગલાંઓનું પાલન કરતી નથી.

તેથી કંપનીની વૃદ્ધિ અને વ્યક્તિગત વૃદ્ધિ ન થતાં કંપનીના કર્મચારીઓ નિરાશા અનુભવે છે. ઘણા લોકો કારકિર્દીની નિરાશાથી પીડાય છે. Google જેવી મહાન કંપનીઓ છે જે આ પગલાંને અનુસરે છે જેથી તેઓ નોકરીઓને પ્રમાણપત્રો સાથે લિંક કરતી નથી.

અમે વ્યક્તિત્વ વિકાસ એકેડમીમાં કંપની અને નાના વ્યવસાયો માટે યોગ્ય ઉમેદવાર શોધવામાં મદદ કરીએ છીએ.

https://sites.google.com/view/careersuccessguru/home