નીરવની વાતો ને વિડીયોઝ : Neerav talks, Neerav shows. (Gujaraati + English)

ધનિક  અને શ્રીમંત વચ્ચે શું તફાવત છે? જ્યારે હું નાનો છોકરો હતો, ત્યારે મારા  પપ્પાએ મને ધનિક  હોવા અને શ્રીમંત હોવા વચ્ચેના તફાવત વિશે જણાવ્યું હતું… “ઘણા લોકો માને છે કે શ્રીમંત બનવું અને ધનિક બનવું એ એક જ વસ્તુ છે. પરંતુ બંને વચ્ચે તફાવત છે… ૧.  " ધનિક પાસે ખુબ પૈસા હોય છે  અને તેને પૈસાની ચિંતા હોય છે.  પણ  શ્રીમંત પૈસાની ચિંતા કરતા નથી." પપ્પાનો અર્થ એ હતો કે   ધનિક પાસે ઘણા પૈસા હોઇ શકે,  પણ તેમને ઘણા બધા ખર્ચ પણ હોય હોય છે. મોર્ટગેજ, કારની ચુકવણી, ક્રેડિટ કાર્ડ્સ અને વધુ જેવા ખર્ચ. મોટેભાગે જો તમે ધનિક  (પણ શ્રીમંત નહીં) હોવ તો, આ બધા ખર્ચ માટે તમને ચૂકવણી કરવાની મોટી આવક જોઇશે . તમારે તમારા બીલ આગળ રહેવા માટે દરરોજ સવારે ઉઠવું અને કામ કરવાનું મુશ્કેલ બનશે.  દુર્ભાગ્યવશ, તેનો અર્થ એ પણ છે કે જો તમે તમારી નોકરી ગુમાવો છો, જેમ કે આ કોરોના કાળમાં ધનિકને  ગભરામણ   થશે કારણકે ધનિકનો ખર્ચ મોટો !  તેથી, ધનિક  બનવાનો અર્થ એ છે કે તમારી પાસે ઘણા પૈસા હોઈ શકે છે, તમારી પાસે વાસ્તવિક આર્થિક સ્વતંત્રતા નથી. ...

  ચંદ્રકાંતભાઈ કોઠારીને હું મળ્યો ત્યારે તેઓ ૮૦ વર્ષના હતા.  શરીર વાકું  વળી ગયેલું હતું પણ તેમના ચહેરા પર નિર્દોષ બાળક જેવું હતું. તેઓ પોતાની બેકરીની દુકાનમાં વિવિધ કેક,  pastries સમોસા જેવી અનેક વસ્તુઓ લોકોને વેચી રહ્યા હતા . તેમનો તેમના બિઝનેસ માટે નો પ્રેમ જોયો ત્યારે મને લાગ્યું કે બિઝનેસ કરવા માટે  માટે  ઉંડાણપૂર્વકનો પ્રેમ અને  બીઝનેસ માટે લગાવ જરૂરી છે .  કેટલાક લોકો ખોટી ભ્રમણાઓમાં રહે છે.  જો તમે નીચેની ભ્રમણાઓ માંથી મુક્ત થશો તો તમે સારો બિઝનેસ કરી શકશો, અને બિઝનેસમાં સફળતા મેળવી શકશો. પ્રથમ આજથી વ્યવસાયને લગતી બધી દંતકથાઓ , માન્યતાઓ  અને નકારાત્મક વિચારોને દૂર કરો. ૧. તમારી દુકાનનું સ્થાન સારી જગ્યાએ હોય તે જરૂરી છે. : -આ ખોટી વાત છે.  ઘણા લોકો ધંધો પસંદ કરતા નથી કારણ કે તેમને લાગે છે કે તેમની પાસે  વ્યવસાય ચલાવવા માટે દુકાન માટે સારી જગ્યા નથી, અને બજારમાં સારી દુકાનની કિંમતો ઘણી વધારે છે અને સાથે સાથે ભાડા પણ. તમે શું કરી શકો ?: -  તમારે ઘેર રહીને બીઝનેસ કરો.   એક  આકર્ષક નામ આપો.   આ...

 તમારી કંપનીમાં શ્રેષ્ઠ ઉમેદવારને નોકરી કેવી રીતે આપવી? કોઈપણ જે કોઈ વ્યક્તિને નોકરી માટે રાખવા માંગે છે તેની પાસે નોકરીમાં કરવા માટેના તમામ કાર્યને વ્યાખ્યાયિત કરવાની ખૂબ જ સ્પષ્ટ ક્ષમતા હોવી જોઈએ. જ્યારે કોઈ કંપની નોકરીઓ વિશે ખૂબ જ સ્પષ્ટ હોય ત્યારે તે  ઉમેદવાર ને પસંદ કરી શકે છે.જે નોકરી કરવાની હોય છે તે તમામ નોકરીઓ સંબંધિત ઉમેદવારના ગુણોને ચોક્કસ રીતે જાણવા માટે તેઓએ પરિસ્થિતિઓ/પરીક્ષણો બનાવવી જોઈએ. તેઓ તેમની કુશળતા, વલણ અને શીખવાની ક્ષમતાને માપવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ આ થોડા સરળ પગલાં છે જેના દ્વારા તમે હંમેશા સારો ઉમેદવાર મેળવશો. ઉદાહરણ તરીકે, મારી કંપની એક લર્નિંગ કંપની છે. મારી કંપની લોકોને ભાષા કૌશલ્ય, સોફ્ટ સ્કિલ, બિઝનેસ સ્કિલ અને લાઇફ સ્કિલ્સ શીખવામાં મદદ કરે છે.  મને ટ્રેનર્સની જરૂર છે  તેઓ આ કામ કરી  શકતાં હોવા જોઈએ. 1. તાલીમાર્થીઓ અથવા વિદ્યાર્થીઓના મૂલ્યાંકન 2. તેઓ તાલીમ ઉકેલો/અભ્યાસક્રમો ઓફર કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ 3. તાલીમ અસરકારક રીતે આપવાની ક્ષમતા  4 તેઓ વિદ્યાર્થીઓ/પ્રશિક્ષણાર્થીઓની વૃદ્ધિ અને વિકાસને માપવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ 5. તેઓ ફી એકત્રિત...

How to give the job to the best candidate in your company? Anyone who wants to hire a person for the job must have a very clear ability to define all the work that is to perform in the job. When a company is very clear about the jobs a candidate should do. They should create situations/tests to know precisely the qualities of the candidate related to all the jobs that the candidate has to do.  They should be able to measure their skills,  attitude n learnability These are the few simple steps by which you will always get a good candidate. For example, my company is a learning company. My company helps people to learn language skills, soft skills, business skills,  and life skills.    I need trainers who can do  1.  need assessment of the trainees or students  2. They should be able to offer training solutions/  courses  3. Deliver the training effectively. 4  They should be able to measure the growth and development of the stud...

    ઘોડો માંદો પડ્યો.. એટલે તેના માલીકે ઘોડા ડોકટરને બોલાવ્યો. ઘોડાને તપાસીને ડોકટરે કંહ્યુ કે,  આ ઘોડાને ગ્લેંડર નામનો રોગ છે ત્રણ દિવસ દવા આપી જોઇયે નહીતર પછી ઘોડાને મારી નાખવો પડશે... આ વાત એજ માલીકના બકરાએ સાંભળી લીધી. ડોકટરના ગયા પછી બકરાએ જઈને ઘોડાને કાનમા કહ્યુ કે,  "તું મુંજાતો નહી, ઇ તો કીધા કરે તને કશુજ થવાનું નથી."  બીજે દિવસે ડોકટર આવ્યા બીમારીમા કોઇ ફેર ન હતો..  ફરી બકરાએ ઘોડાને હિંમત આપી.. ત્રીજે દિવસે તો બકરાએ ઘોડાને ઉભા થવા માટે ખુબજ પ્રોત્સાહીત કર્યો.. ચાલ હિમત રાખ, ઉભો થા તને નહી પડવા દઊ..હા હવે બે ડગલા ભર..ચાલ..ચાલ તું ચાલી શકીશ, તને કશુજ નથી...શા બાસ..હવે દોડવાનુ શરુ કરી દે.... જો તું દોડી શકે છે..બસ હવે હણહણાટી કર... અને ઘોડાએ હણહણાટી કરી.. માલીક આવ્યો..ખુબજ રાજી થયો..આનંદથી ઉછળીને એલાન કર્યુ કે,  મારો ઘોડો સારો થઈ ગયો છે.  મેં માતાજીને માનતા રાખી હતી તે ફળી.. ચાલો ઉપાડો આ બકરાને માતાજીની માનતા પુર્ણ કરીએ.... માલિકે બકરાને કાપી નાખ્યો. *બોધ:-* _માલીકને ખબર નથી હોતી કે તેનો ક્યો કર્મચારી પરિણામલક્ષી કામ કરે છે. જે સારું કામ કરે...

  વહાલા શિક્ષકો, આ પોસ્ટ વાંચતા પહેલા પોતાની જાત ને વચન આપજો કે હું કમસેકમ એક વિદ્યાર્થી ને આ માટે પ્રેરિત કરીશ.* UPSC ( IAS  - IPS - IFS  ) 👉UPSC શું  છે  ? તેની તૈયારી કઈ રીતે કરવી  ?  UPSC ની એક્ઝામ કોણ આપી શકે  ?  UPSC ની ભરતી કેટલા વર્ષે થાય ?  UPSC નો સિલેબસ શું છે ? UPSC ની ભરતી માં કઈ સર્વિસ  મળે  ?   વગેરે સવાલો તમને થતા હશે !  👉UPSC નું પૂરું નામ યુનિયન પબ્લિક સર્વિસ કમિશન છે . UPSC એ ક્લાસ ૧ ની એક્ઝામ લે છે . આઈએસ , આઈપીએસ , આઇએફએસ , આઈ આર એસ ,  જેવા અધિકારી બનવા માટે UPSC એક્ઝામ આપવી પડે .  UPSC ઈન્ડીયન ઇકોનોમિક સર્વિસ , ઈન્ડિયન એન્જિનિયરિંગ સર્વિસ જેવી સર્વિસ ની પણ એક્ઝામ લે છે . 🎯UPSC ની એક્ઝામ ત્રણ ભાગમાં હોય છે . 👉 પ્રિલિમ એક્ઝામ  👉 મેઈન એક્ઝામ 👉 ઇન્ટરવ્યૂ  👉પ્રિલીમ પરિક્ષા ના બે પેપર હોય છે .  👉બન્ને પેપર ૨૦૦ માર્ક ના હોય છે . 👉 જો તમે બીજા પેપર મા ૬૬ માર્ક કે તેનાથી ઉપર આવે તો જ તમારું પેપર ૧ ચેક થાય છે . 👉 તમારા પેપર ૧ ના માર્ક ઉપર થી મેરીટ બને કે તમે મુખ્ય પર...